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什么情况下辞退员工不用赔偿了(什么情况下辞退员工不用赔偿)

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大家好,飞飞今天来为大家解答以下的问题,关于什么情况下辞退员工不用赔偿了,什么情况下辞退员工不用赔偿这个很多人还不知道,那么下面让我带着大家一起来看看吧!

1、参见劳动法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊。

2、给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出。

3、拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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