经济赔偿金的计算标准法律依据（经济赔偿金的计算标准）
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2024-09-06 05:00:47
摘要 大家好,飞飞今天来为大家解答以下的问题，关于经济赔偿金的计算标准法律依据，经济赔偿金的计算标准这个很多人还不知道,那么下面让我带着大...
大家好,飞飞今天来为大家解答以下的问题，关于经济赔偿金的计算标准法律依据，经济赔偿金的计算标准这个很多人还不知道,那么下面让我带着大家一起来看看吧！
1、根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的计算标准、提取办法以及解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的追加办法是：用人单位解除劳动合同给予劳动者的经济补偿金，就当一次性发给；用人单位给予劳动者的经济补偿的工资计算标准是企业正常生产情况下。
2、劳动者解除合同前12个月的月平均工资；用人单位支付给劳动者解除劳动合同的经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费；因劳动者患病或者非因工负伤、因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化和经济性裁减人员而解除劳动合同的，给予经济补偿金的劳动者月平均工资低于企业月平均工资的。
3、应按企业月平均工资支付。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助哦。
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