反馈修正工作机制（反馈修正）
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2023-04-19 09:50:18
摘要 关于反馈修正工作机制，反馈修正不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、从权变的理论来看，影响
关于反馈修正工作机制，反馈修正不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、从权变的理论来看，影响生涯设计的因素很多。
2、有的变数可预测，有的变数难以预测。
3、 职业规划也需要做好与外部环境相适应的调整和修订。
4、尤其在环境的动态变化与个体的内在状态不断波动起伏的过程中，个体需要时时审视自已的职业选择、职业目标、路线的确定是否适合自身的发展，有时正确的选择会因外部环境的变化而显得不合时宜，因此，要使生涯规划行之有效，就须不断对规划进行评估与修订。
5、同时，个体对自我的认知是不断变化、日趋成熟的，随着一个人的年龄增长，其兴趣、能力、经验等自变量在不断地变化，对职业的倾向性和判断也在不断地发生变化。
6、 所以说，大部分人员往往第一次选择的职业成功概率不是很高，一般会在从事一段时间后进行转行或者略做调整，使之更加符合自已的发展条件。
7、主要原因是受个体当时的年龄、经历、人格成熟程度等因素的制约，对职业的判断缺乏全面客观的分析和预测，致使选择的结果存在偏差或者缺陷。
8、 同样，对于职业生涯路线的选择、人生目标的修正都是伴随着个体的不断成长而随之评估、修正，并进行反馈的，这种评估和反馈贯穿职业生涯实施的整个过程，使之更加符合个人的长期发展，更加有利于一个人聚集智慧发挥优势，取得职场的成功。
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