会计主管绩效考核指标（会计主管）
关于会计主管绩效考核指标，会计主管不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、参与编制本单位年度经费预算，配合处完成省财政教育事业经费的年度财务决算编报工作。
2、2、根据事业发展计划和任务，正确执行学校收支计划，做好年度预算拨款和经费内部控制，促进教育事业计划的圆满完成。
3、3、根据《事业单位会计制度》和会计基础工作规范及内部财务管理要求，协助处监督检查各会计岗位工作。
4、4、按月编报收、支情况内部报表。
5、定期对单位预算执行情况、资金使用情况进行分析反馈，找出管理的漏洞，促进增产节约、增收节支，客观真实地反映单位的财务收支情况及结果，当好领导的参谋助手。
6、5、定期对所管经费的执行情况与部门进行对账，协助部门管理好经费，对发现的违纪、违法行为及时向部门领导提出和反映。
7、6、配合处做好科内会计岗位的分工协调工作。
8、7、完成领导交办的其它工作。
9、扩展资料权力与责任贯彻执行国家财税法规政策。
10、参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定。
11、2、组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施。
12、3、负责组织固定资产和资金的核算工作。
13、4、负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续。
14、5、负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。
15、6、负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。
16、7、定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策，支员群众参加管理。
17、8、负责组织会计人员学习政治理论和业务技术。
18、9、负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配。
19、10、参加生产经营会议，参与经营决策。
20、参考资料：百度百科——会计主管。
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