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试用期的规定不符合法律规定(试用期的规定)

摘要 关于试用期的规定不符合法律规定,试用期的规定不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、规定:"劳...

关于试用期的规定不符合法律规定,试用期的规定不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、<<劳动法>>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

2、"那我想问一下如果劳动合同期限刚好是一年,三年呢?我觉得应该这样说:"劳动合同期限一年及一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月........" 另外<<劳动法>>第四十七条 "经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、"你应该没有学过法律吧,这个国家早就想到了。

5、法律中规定的不满不包括本数,以上,以下就是包括本数在内的。

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