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员工辞职声明公告怎么写(员工辞职声明公告)

摘要 关于员工辞职声明公告怎么写,员工辞职声明公告不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、情况一:...

关于员工辞职声明公告怎么写,员工辞职声明公告不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、情况一:企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。

2、直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。

3、自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。

4、能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效。

5、  也就是说你要先写限期返岗通知,在通知送达生效后,写一个公告。

6、限期返岗通知很好写,最后的公告,我就给你写个例子。

7、  情况二:直接做除名处理,写一个除名通知并将其送达。

8、  例:  关于对***作自动离职处理的决定  ***,(性别),****年**月生,(职位名称),****年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

9、  ****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。

10、根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算),解除劳动人事关系。

11、  ****公司人事部  *年*月*日。

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