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绩效管理办法有哪些(绩效管理制度范本)

摘要 大家好,飞飞今天来为大家解答以下的问题,关于绩效管理办法有哪些,绩效管理制度范本这个很多人还不知道,那么下面让我带着大家一起来看看吧...

大家好,飞飞今天来为大家解答以下的问题,关于绩效管理办法有哪些,绩效管理制度范本这个很多人还不知道,那么下面让我带着大家一起来看看吧!

1、公司管理制度范本  为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度范本。

2、   一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

3、   二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

4、   三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

5、   四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

6、   五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

7、   六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

8、   七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

9、   八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

10、   类型:   一:薪酬管理制度   二:财务管理制度   三:绩效管理制度。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助哦。

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