员工福利有哪些礼品（员工福利有哪些）
大家好,飞飞今天来为大家解答以下的问题，关于员工福利有哪些礼品，员工福利有哪些这个很多人还不知道,那么下面让我带着大家一起来看看吧！
【优厚薪酬】有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
基本工资 一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
2、奖金 员工每年将根据业绩领取年终奖。
3、绩效加薪 根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
4、股票奖励 将获得实际的股票份额。
与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。
该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。
股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。
【健康关怀】为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。
受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。
体检 公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。
2、其它健康保险 在员工的综合福利规划中还包括：员工人身保险和员工医疗保险福利。
员工人身保险：人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障； 员工医疗保险：员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属。
3、健身俱乐部 公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格，健身俱乐部涉及游泳，瑜伽，滑雪，足球，羽毛球等多种项目。
【带薪年假】为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。
带薪休假和年资假 员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假。
服务满两年之后还开始享有年资假。
2、带薪假日 包括所有政府规定的带薪中国节假日。
3、全薪病假 员工每年可以有15天带薪病假。
4、志愿者服务假 为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日，从事自己热爱的志愿者服务项目。
5、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。
【其他福利】 社会保险 为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
2、住房公积金 为员工办理住房公积金等相关手续。
3、员工协助计划 员工和员工直系亲属，在需要的时候，可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。
受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。
4、员工协助方案提供以下方面的咨询： 职业及工作； 员工管理； 婚姻及家庭； 调迁及文化适应； 精神健康及心理； 法律及财务。
5、旅游津贴 每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。
6、各类礼金 在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。
7、其他福利： 无着装规范； 灵活的工作时间； 士气的预算； 公司会议； 公司野餐； 免费饮料和水果等。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助哦。
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