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停薪留职(说一说停薪留职的简介)

摘要 夏弥来为大家解答以下的问题,停薪留职,说一说停薪留职的简介,现在让我们一起来看看吧!1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停

夏弥来为大家解答以下的问题,停薪留职,说一说停薪留职的简介,现在让我们一起来看看吧!

1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

2、该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。

3、合同有效期一般不超过二年。

4、其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。

5、期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。

6、此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。

7、职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。

8、签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。

9、原用人单位停止对劳动者工资的发放。

本文到此结束,希望对你有所帮助。

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