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汽车销售员招聘要求(汽车销售员)

摘要 关于汽车销售员招聘要求,汽车销售员不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、入行新手:只拿六百

关于汽车销售员招聘要求,汽车销售员不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、入行新手:只拿六百到一千的底薪 汽车销售人员的薪酬体系,一般都是“底薪+提成”,有些公司为促进销售人员的积极性,同时保证走量,还会采取“底薪+提成+奖金”的方式。

2、 据了解,汽车销售人员的底薪600元至1000元不等,不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度来定,好卖的车奖金少,不好卖的奖金多。

3、如广本经销商一般是100元/车,上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车,帕萨特则是100元/车。

4、提成则是与每车的利润挂钩,不同的老板给出的政策不同,从20%到50%不等。

5、 刚入行的汽车销售人员,由于卖出的车少,往往只能拿数百元的底薪,如果连续几个月完成不了销售任务,就极有可能被炒。

6、 销售经理:平均年薪10万元 汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额,每个部门完成规定的销售定额后,多卖的车再进行提成:先按一定比例给销售经理提成,剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。

7、 销售经理的底薪是两三千元,月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍,平均月总收入六七千元。

8、根据全年的销售业绩,销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖,当然前提是销售业绩好。

9、据透露,只要销售任务完成,销售经理年底拿个五六万不成问题。

10、 纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元,如果是占有4S店股份的老板,进账就多了。

11、 职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上 今年开始,汽车营销师职业资格认证在京试点培训。

12、国家汽车营销师职业资格等级分四级,收入水平一般不设固定标准,而是和所在单位的销售状况挂钩。

13、 北京这四级营销师的月收入情况大致是:汽车营销员1000元至2000元,助理汽车营销师3000元至4000元,汽车营销师5000元至1万元,高级汽车营销师在1万元以上。

14、 职业分析:"钱"景看好缺高素质人才 汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间,此外的主要收入靠绩效提成,上不封顶,因此汽车行业目前还有很大的上升空间。

15、 据业内人士介绍,目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家,从业人员8万多人。

16、但经销人员中经过专业化培训,具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。

17、 有权威专家预测,未来10年中,我国大约需要汽车经纪人50万人。

18、 汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。

19、他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。

20、 一些车行的老总表示,具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。

21、 各类卖车人收入基本情况 初入行者:每月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等) 销售经理:月薪五六千元+年终奖(五六万元) 国产车销售员:平均月收入两三千元 普通进口车销售员:平均月收入5000元以上 知名进口车销售代理:每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成 “拼缝”车虫:每辆车挣两三千元(主要靠装饰和保险) 卖国产车:平均月收入两三千元。

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