路德维希癌症研究中心启动领导力研究员计划
路德维希癌症研究中心非常高兴地宣布启动路德维希领导力研究员计划。
该项目由路德维希癌症研究所构思、资助和管理，旨在通过帮助杰出的年轻科学家在完成研究生学习后立即建立真正独立的研究项目来加速他们的职业生涯。
路德维希研究所科学主任 Chi Van Dang 表示：“我们希望领导力研究员计划能够为癌症研究领域培养未来杰出领导者做出贡献。” “我们和许多其他人对学术科学领域的年轻人才不断流失越来越感到担忧，这一趋势有可能损害癌症研究的进步，正如该领域多个科学学科的融合不仅正在彻底改变我们对癌症研究的理解，癌症的起源和进展，以及我们诊断和治疗癌症的能力。”
生物医学研究人才的外流有多种原因。其中最突出的是获得长期、稳定的研究资金的不确定前景以及通常在开始独立研究生涯之前的延长培训期。这些挑战通常在年轻研究人员组建家庭并需要专业和财务稳定时出现，阻碍了原本聪明而积极的科学家从事学术研究事业。
该计划通过在路德维希癌症研究所三个分支机构(路德维希普林斯顿、路德维希牛津或路德维希洛桑)之一为领导研究员分配自己的实验室空间以及进行独立研究计划所需的资源来解决这些问题。
具体来说，研究员将获得长达五年的支持，包括每年相当于 35 万美元的研究或实验室费用以及研究员的工资加上相当于一名全职员工的工资。此外，每位研究员还将获得总价值 15 万美元的设备，他们还可以完全使用分支机构的所有最先进的设备。
领导奖学金将在第三年年底接受正式审查，审查成功后将继续参与奖学金。那些在该计划三年后离开的人将获得过渡资金，以方便他们过渡到新职位。满五年后，成功的研究员可能会在分会获得会员职位或其他职位。
“每位研究员还将受益于指导委员会的指导，该委员会不仅会为他们的科学目标，而且会为他们的职业管理提供宝贵的建议，”Dang 说。“我们希望这个项目不仅提供物质资源，还提供智力和专业支持以及指导，这对于成功的科学事业来说是不可或缺的。”
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