仓管岗位说明书标准模板（仓管员岗位说明书）
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1、富信集团职位说明书1． 基本资料1.1职位名称:物控部仓管员 1.2撰写人: 1.3所属部门: 冰柜事业部物控部 1.4本部门审核人:1.5职位系统: 物控职能系统 1.6人资部门审核:1.7直接晋升职位: 组长 1.8批准人:1.9后备升迁职位:无 1.10批准日期:1.11职级:2.职位关系2.1所施领导: 2.1.1直接和间接领导的职位数量: 无 2.1.2直接和间接领导的职位类别: 无2.2所受领导：冷柜公司生产科科长2.3内部联系: 1.与公司各科级人员及车间人员联系，与其它专业公司、集团相关部门的人员联系。
2、2.4外部联系: 需同供应商、委外加工商、配送员、采购员、统计员联系。
3、3. 职位目的 负责外购、委外物资的接收、保管、分发、盘点、对账等日常仓库管理工作。
4、提供准确的库存信息，以降低成本，减少资金积压，确保公司各项生产任务的顺利完成及经营活动顺畅。
5、4.职位职责独立性频率4.1负责外购物资的报检、入库、标识、保管、防护、发放等工作；4.2负责外购、委外不合格品物资的退换货工作；4.3负责与供应商、委外商核对数量，核算采购、 委外加工等金额；4.4负责与配送组来往帐目的对帐工作；4.4 负责仓库物资信息管理工作，对仓库物资按计划安全提前期缺料报警和上报积压物资；4.5 负责仓管物资的凭证管理工作；4.6 负责仓库的定置管理，物资的合理摆放，筹划占用面积，使仓储空间最大化；4.7 负责仓库安全管理及现场文明管理及现场5S工作；4.8负责仓库帐务日清日结和月底盘点工作；4.8 负责完成直接上级和相关领导交予的其他工作。
6、 5.职位职权5.1有关仓库日常事务处理权。
7、5.2有关仓库管理职责范围内的工作建议权。
8、5.3相关事件的知情权。
9、5.4有关电脑使用权。
10、 6.工作基本特征6.1工作的难度和压力 6.1.1工作难点: 无 6.1.2复 杂 性: 不复杂 6.1.3创 造 性: 没有创造 6.1.4协调难度: 普通 6.1.5工作压力: 一般压力6.2环境条件 6.2.1出差频率: 无 6.2.2作业场所: 仓库 6.2.3工业伤害: 无7.业绩考核7.1工作成果: 满足生产经营需求，对物资管理到位。
11、7.2考核指标: 盘点物资账物相符、日常工作质量。
12、8.任职要求8.1基本条件:8.1.1年 龄: 18~法定退休年龄前8.1.2学 历/职 称: 高中同等学历或员级以上职称8.1.3相关工作经历: 总的工作经历2年;相关工作经历1年.8.2相关职务知识: 物流管理、品质管理、统计知识。
13、8.3专业知识: 会计、统计技术知识。
14、8.4所需技能: MRPⅡ系统、电脑操作。
15、8.5特殊要求: 无 全部责任全部责任全部责任全部责任全部责任 部分责任 全部责任主要责任全部责任全部责任每天每天时常每月每月 时常 每月时常时常时常。
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