您的位置:首页 >综合要闻 >正文

固定月薪制工资计算方法(月薪制工资计算方法)

摘要 关于固定月薪制工资计算方法,月薪制工资计算方法不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、按劳动

关于固定月薪制工资计算方法,月薪制工资计算方法不少朋友还不清楚,今天小二来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: 日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

2、 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 有上述规定可以看出,国家法定公休日,不存在发不发工资的问题,而是不能扣工资,也就是平常月份发多少,照发多少。

3、2、依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

4、也就是说,单位提前放假,不是劳动者的原因造成的停工,就必须按规定的照样支付正常的工资。

本文到此分享完毕,希望对你有所帮助。

版权声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!