宁波企业职工病退条件（企业职工病退条件）
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2023-05-14 20:00:06
摘要 关于宁波企业职工病退条件，企业职工病退条件不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、一、 办理
关于宁波企业职工病退条件，企业职工病退条件不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、一、 办理病退（职）的基本条件： 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
3、 达不到上述年龄因病可以办理退职。
4、 3、工龄15年以上。
5、 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
6、 二、办理病退（职）的基本待遇： 基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
7、 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
8、 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
9、 三、办理病退（职）应提供的材料： 病志（加盖病案室公章）。
10、 2、诊断书。
11、 3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。
12、 四、办理病退、退职的程序： 带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
13、 2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
14、 3、参加鉴定时带150元鉴定费。
15、 4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
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