罗特曼教授和博士学生在学术会议上获奖
多伦多大学罗特曼管理学院的教师和博士生在最近的学术会议上因其研究和贡献而受到表彰。
上周在丹佛举行的会计协会年会上，会计学助理教授Jee-Eun Shin获得了由国际注册专业会计师协会赞助的最佳管理会计早期职业研究员奖。该奖项旨在表彰在管理会计领域拥有最佳整体研究成果的早期职业研究员。
正如之前宣布的那样，戈登·理查森 (Gordon Richardson)，会计学教授;李悦，多伦多大学密西沙加分校管理与创新学院会计学教授;Florin Vasvari，罗特曼博士项目毕业生，伦敦商学院会计学教授;澳大利亚布里斯班昆士兰大学会计学教授彼得·克拉克森(Peter Clarkson)在会议上获得了2023年会计文献杰出贡献奖。
上周在波士顿举行的管理学院年会上还颁发了奖项。性别与经济杰出教授莎拉·卡普兰 (Sarah Kaplan)荣获管理学院院士和商业与管理负责任研究社区颁发的 2023 年负责任管理研究奖。该年度奖项旨在表彰和表彰通过产生可信和有用的知识造福社会的最新研究。卡普兰也是战略管理学教授，她的上一本书《360 °公司：从利益相关者权衡到转型》获奖，该书由斯坦福大学出版社出版。
正如之前宣布的那样， Anita M. McGahan教授是今年学院战略管理部门颁发的 William D. Guth 杰出服务奖的获得者。她是罗特曼学院的大学教授和乔治·E·康奈尔组织与社会主席。她还担任大学 Temerty 医学院和 Dalla Lana 公共卫生学院的交叉任命。McGahan教授还荣获管理学会期刊最佳审稿人称号。
论文《微观隶属关系理论》由组织行为与人力资源管理教授Geoffrey Leonardelli和多伦多大学密西沙加分校组织行为与人力资源管理教授Soo Min Toh共同撰写。-西北大学罗特曼和赵贤被任命为多元化、公平和包容性部门最佳接受论文之一，该论文发表在《2023年管理学会会议论文集》上。
由罗特曼大学博士生Manuela Collis和Daphnè Baldassari与明尼苏达大学的 Cathy Lu 组织的关于种族和性别工作场所不平等的驱动因素的研讨会获得了组织和管理理论部门最佳研讨会的亚。
Baldassari、罗特曼博士生Amrita Saha和战略管理学助理教授Stefan Dimitriadis获得了组织与管理理论部颁发的“超越使命召唤奖”，该奖项旨在表彰那些被认为值得特别致谢的审稿人。他们的评论的有用性、广泛性和洞察力。
罗特曼博士项目2022届毕业生Leandro Pongeluppe荣获战略管理部门最佳论文奖。他目前是沃顿商学院管理学助理教授。
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